ENG РУСТОҶ
+992 (44) 640 55 44
Обращение к клиентам
Рус Тоҷ
Главная » О нас »

История

Компания «Хумо» вот уже десять лет на рынке и является одной из ведущих микро финансовых компаний в Таджикистане. За эти годы компания менялась и трансформировалась неоднократно. Последнее преобразование компании было осуществлено 7 августа 2013 года, когда Микро Кредитная Организация «Хумо и Партнеры» была преобразована в Микро Депозитную Организацию «Хумо».

1 ноября 2013 года Национальным банком Таджикистана Закрытое Акционерное Общество МДО «ХУМО» выдана лицензия для осуществления микрокредитной депозитной деятельности. День получения лицензии МДО вошел в историю «Хумо» и стал значительным событием, знаменующим очередную ступень в стабильном росте и развитии компании. Ранее «Хумо» работала под брендом ООО Микро Кредитная Организация «Хумо и Партнёры», которая была создана в июне 2008 года. Учредителем организации выступил Микро Заёмный Фонд «Хумо», который является приемником микро кредитной программы CARE International в Таджикистане. С принятием в 2004 году закона РТ «О микрофинансировании», CARE Tajikistan трансформировала микрокредитную программу в местный общественный фонд, предоставляющую доступные финансовые услуги уязвимым и малоимущим слоям населения.

В ноябре 2004 года в CARE Tajikistan был объявлен конкурс на лучший нейминг для создаваемой финансовой организации. По итогам конкурса было выбрано название — «Хумо». Деятельность компании прочно ассоциируется с мифическим символом — легендарной птицей Хумо. Хумо — волшебная птица, окрашенная в золотой цвет — символ солнца, возрождения и замысла. Согласно легенде, птица Хумо дарует счастье и удачу тем, над кем пролетает.

В декабре 2004 года, МЗФ «ХУМО» был официально зарегистрирован в Министерстве Юстиции республики, что положило начало практической реализации планов фонда. Одной из первых микрофинансовых организаций Республики Таджикистан, получивших сертификат Национального Банка РТ, был именно МЗФ «ХУМО», что говорило о том, что Фонд отвечал всем требованиям законов республики и имел достаточно ресурсов для начала своей деятельности. Это произошло 15 марта 2005 года. Данный сертификат давал право на начало кредитной деятельности, а именно выдачу микрокредитов населению, не имеющего доступа к банковским услугам. Первый кредит был выдан 28 марта 2005 года кассиру кредитной группы «Таманно» Яванского района — Зоировой Рузигул, в размере 5700 сомони.

В течении четырёх лет своей деятельности Микро Заёмный Фонд «Хумо» расширил свою рабочую зону и к ноябрю 2008 года обеспечивал доступ к доступным микро финансовым услугам малоимущему населению в 25 районах республики и городах Душанбе, Яван, Куляб и Курган-Тюбе. Вместе с тем, для роста организации необходимо привлекать инвестиции, что невозможно сделать в статусе общественного фонда. С этой целью было принято решение о создании новой организации ««Хумо и Партнёры». После получения лицензии Национального Банка Таджикистана новой организацией 17 октября 2008 года, фонд передал основную часть своих активов и обязательств МКО ««Хумо и Партнёры» вместе со всеми клиентами и рабочей зоной.

В настоящее время Микро Заёмный Фонд «Нури Хумо» продолжает свою деятельность в одном из самых труднодоступных и уязвимых районов республики — Варзоб.

Наши партнеры

Наши ценности

Соответствие ожиданиям клиента. Мы понимаем текущие  потребности клиентов и предлагаем лучшие решения, содействующие развитию и росту бизнеса клиентов. Высокое качество услуг, максимальная ответственность, честность, финансовая открытость  - безусловный императив для нашей Организации;   Социальная ответственность. Мы понимаем свою ответственность  в том, чтобы деятельность Организации осуществлялась на социально и финансово надежной основе. Мы стремимся принимать активное участие в развитии микрофинансового сектора страны, дабы улучшать социальную среду регионов республики;   Открытость и прозрачность. МДО «ХУМО» — открытая компания, для которой всегда интересен уважительный диалог с клиентами, партнерами, представителями СМИ, конструктивное взаимодействие с органами государственной власти;
Эффективность и результативность. В компании существует система мотивации как материальной, так и нематериальной. Данная система показала свою эффективность и как следствие  со стороны сотрудников исходила максимальная реализация потенциала;   Корпоративная культура. Мы стремимся заинтересовывать сотрудников в успехе Организации и делать все, для того, чтобы наша команда активно участвовала в развитии МДО «ХУМО». Мы поощряем и поддерживаем сотрудников  в их стремлении профессионально развиваться, помогаем им преумножать и совершенствовать свои знания, опыт и мастерство. Мы создаем атмосферу уверенности, в которой наши работники могли бы смело высказывать и поддерживать инновационные решения Организации. Мы строим деловые отношения, основанные на честности — возможности нам доверять, что является ценнейшим преимуществом в глазах клиентов;   Командный дух. Мы стремимся создать в Организации атмосферу сплоченности коллектива. Для этого проводятся корпоративные и спортивные мероприятия, культурные походы, обмен опытом между филиалами.

Humo online

Заполните необходимые поля в приведенной ниже форме и нажмите кнопку "Отправить"
ФИО*
Адрес электронной почты
Телефон*
Humo online:
Копия паспорт:
Копия ИНН:
Введите этот код:
Код проверки

×

Заказ обратного звонка

Имя*
Телефон*
Комментарий
Введите этот код:
Код проверки

×
×

Заявка на займ

ФИО*
Дата рождения*
Номер телефона*

Введите номер телефона по которому с вами можно связаться

Цель кредита*
Срок кредита*

от 3 до 36 месяцев

Валюта*
Сумма*

150-140000 СОМОНИ или 30-30000 USD

Город*

Выберите ближайший город от места Вашего проживания

Район*

Введите Район, Джамоат, с/х, Вашего проживания

Откуда вы узнали о нас*
Комментарий
Введите этот код:
Код проверки