ENG РУС ТОҶ
+992 (44) 640 55 44
Муроҷиат ба мизоҷон
Рус Тоҷ
Асосӣ » Ҳаёт дар Ҳумо »

Дастовардҳои кормандон

Ему часто задают вопрос, как у него получилось дорасти до Регионального менеджера ЗАО МДО «Хумо»? На что он отвечал — «Я просто работал».

Насриддинов Умед Джунайдуллоевич пришел в «Хумо» в далеком 2006 году, когда Организация только делала свои первые шаги в сфере микрофинансирования. Его профессиональная карьера началась с должности простого кредитного эксперта в городе Вахдат. За 11 лет работы Умед Насриддинов смог увидеть всю трансформацию, которая произошла в Организации. Последнее преобразование было осуществлено 7 августа 2013 года, когда Микро Кредитная Организация «Хумо и Партнеры» была преобразована в Микро Депозитную Организацию «Хумо».

Умед Джунайдуллоевич прошел большой путь, занимая такие должности как: кредитный эксперт, старший кредитный эксперт, ассистент кредитного координатора, координатор отдела регионального развития, в 2009 году стал директором филиала Шахритуского района, в 2011 году директором филиала в городе Вахдат, в 2012 году принял пост директора филиала в городе Курган-Тюбе. Приобретенные в процессе работы знания, новый опыт, трудолюбие позволили ему сегодня занять позицию Регионального менеджера Хатлонской области.

«Как я добился этого успеха? Мне кажется, что в жизни все зависит от самого человека. Если вы поставили перед собой цель чего-то достичь вы должны каждый день доказывать это. Только тогда и достигается желаемая высота» — говорит Умед Джунайдуллоевич.

 «Только став во главе подразделения, ощутив всю ответственность каждой ступени, я понял, что Организация – это единое целое. Каждый сотрудник важен и нужен, и только совместная работа даст нужный эффект. Сегодня МДО «Хумо» обеспечивает равные возможности для всех сотрудников. На базе Организации создана Школа менеджеров, где отличившиеся сотрудники проходят курсы по повышению квалификации, навыков управления и многое другое».

Новая должность открыла для него новые возможности. Умед Джунайдуллоевич смог посмотреть на рабочие моменты под другим углом, изнутри и со стороны руководства, и это, по словам Умеда Джунайдуллоевича бесценный опыт.

Нишондодҳои мо
2013 сол
Миқдори мизоҷон:
21,436
Маблағи тақсимотшуда:
9,000,000$

Партнерҳо

Арзишҳои мо

Ба умедҳои мизоҷ муносиб будан. Мо талаботҳои ҳозираи мизоҷонро фаҳмида, ҳалли онҳоро пешниҳод менамоем, ки он барои рушди фаъолияти мизоҷ мусоидат мекунад. Ташкилот ба далелҳои зерин такя мекунад: сифати баланди хизматрасонӣ, масъулиятнокии  баланд, поквиҷдонӣ ва шаффофияти молиявӣ;

 

Масъулияти иҷтимоӣ. Мо масъулияти худро дарк карда, барои дар сатҳи устувори иҷтимоӣ ва молиявӣ сурат гирифтани фаъолияти Ташкилот кӯшиш ба харҷ медиҳем. Мо дар рушди соҳаи молиявии хурди давлатамон фаъолона иштирок варзида, барои беҳтар гардонидани сатҳи  иҷтимоии минтақаҳои Ҷумҳурӣ,  кори худро ба роҳ мондаем;

 

Шаффоф ва кушода. ТАҚХ «Ҳумо» ташкилоти   кушода буда, барои гуфтугӯ ва машварат бо мизоҷон, ҳамшарикон, намояндагони ВАО ва ба ҳамкории сермасъул бо мақомотҳои ҳокимияти давлатӣ ҳамеша тайёр аст;

Самаранокӣ  ва бонатиҷа. Дар Ташкилот низоми ҳавасмандгардонии моддӣ ва ғайримоддӣ амал мекунад. Низоми мазкур самаранокии худро нишон дод, ки  истифодаи иқтидори пурра аз ҷониби кормандон натиҷаи он гардид;  

Маданияти корпоративӣ. Мо кӯшиш ба харҷ медиҳем, ки кормандонро ба комёбиҳои Ташкилот ҳавасманд гардонда, корро пеш барем, то ин ки дастаи мо дар инкишофи ТАҚХ «Ҳумо» фаъолона иштирок кунад,  бо ин мақсад, мо  ба дастаи худ,  одамони боистеъдодро ҷалб менамоем.  Ташкилот  ҳавасмандии кормандонро дар инкишофи малакаву тахассуси касбии худ қадрдонӣ намуда, барои баланд бардоштан  ва такмили дониш, таҷриба ва маҳорати онҳо кӯмак мерасонад. Мо рӯҳияи боэътимодро  ба вучуд оварда, ба кормандон  имконият медиҳем, ки озодона фикру андешаҳо ва қарорҳои навоваронаи ташкилотро дастгирӣ намоянд. Мо робитаи  кории худро дар асоси муносибати поквиҷдонона месозем. Боварии мизоҷ бартарии арзанда барои Ташкилот мебошад;

 

Ҳамдастагӣ. Мо  кӯшиш мекунем, ки дар Ташкилот муҳити ҳамдастагиро ба вуҷуд орем. Бо ин мақсад дар Ташкилот чорабиниҳои корпоративию  варзишӣ, саёҳатҳои корпоративӣ, мубодилаи таҷриба байни филиалҳо гузаронида мешаванд.

Шикоят ва пешниҳод:

Шакли зеринро пур намуда тугмачаи «Фирист»-ро пахш намоед.
Ному насаб*
Суроғаи почтаи электронӣ*
Телефон*
Шаҳр / Ноҳия*
Шикоят ва ё пешниҳоди Шумо:
Рамзи зеринро гузоред:
Код проверки

×

Дархост барои занги телефонӣ

Ном*
Рақами телефон*
Шарҳу эзоҳ
Рамзи зеринро гузоред:
Код проверки

×
×

Ирсол намудани дархост

Фамилия, Ном, Номи падар*
Санаи таваллуд*
Раками телефон*

Рақами телефонро ворид намоед, ки бо шумо тамос гирифтан мумкин бошад

Мақсади гирифтани қарз*
Мӯҳлати қарз*

аз 3 то 36 моҳ

Асъор*
Маблағ*

150-140000 СОМОНӢ ё 30-30000 USD

Шаҳр*

Шаҳри наздиктаринро нисбати ҷойгиршавии ҷои истиқомати худ интихоб намоед

Район*

Район, Ҷамоат, маҳали зистро муайян намоед

Оиди Ташкилот аз куҷо фаҳмидед*
Шарҳу эзоҳи худро гузоред:
Рамзи зеринро гузоред:
Код проверки